74% россиян уверены, что современная женщина может успешно продвигаться по карьерной лестнице и одновременно быть хорошей матерью. Причем мужчины и женщины разделяют такое мнение почти в равной степени (72% и 75% соответственно). Расширение возможностей для профессиональной самореализации женщин и меры поддержки материнства выделяют в качестве приоритетных направлений государственной регуляции данного вопроса треть жителей России – 38% считают важным увеличение мер помощи матерям, в том числе за счет расширения возможности гибкой и удаленной занятости женщин, особенно во время декретного отпуска.

В России одна из самых высоких в мире доля женщин-руководителей – 41%.* Аналитический центр НАФИ и Совет ЕЖФ в преддверии Всероссийского женского форума «Женщины: сохраняем традиции – развиваем Россию» выяснили, как россияне относятся к совмещению карьеры и материнства сегодня.**
Забота о детях и успешная карьера
В течение недели женщина исполняет как минимум восемь ролей: сочетает работу с домашними делами и заботой о родных, выделяет время на обучение и занятия спортом.*** И сегодня 74% жителей России уверены, что женщина может успешно совмещать материнство с карьерой. Причем мужчины и женщины разделяют такое мнение почти в равной степени (72% и 75% соответственно).
В то же время 18% россиян сомневаются, что женщина способна одновременно уделять должное внимание своим детям и достигать профессионального роста. Скептический взгляд более характерен для опрошенных в возрасте от 45 до 54 лет (76%).
Результаты исследования выявили связь между уровнем дохода респондентов и их убежденностью в возможности успешного совмещения карьеры и материнства. Чаще такой позиции придерживаются люди с доходом свыше 100 тысяч рублей (80%). Россияне, у которых заработок ниже 30 тысяч рублей, реже допускают достижение успеха женщиной в обоих ролях (71%).
Приоритеты россиян в поддержке женщин
На поддержку возможностей для профессиональной самореализации россиянок и успешного материнства ориентирована Национальная стратегия действий в интересах женщин до 2030 года.**** Исследование показало, что каждый третий житель России (38%) считает важным при реализации Стратегии сфокусироваться на расширении возможностей гибкой и удаленной занятости женщин, особенно во время декретного отпуска.
Также в числе приоритетов – проработка и развитие широкого спектра мер поддержки материнства. В настоящий момент 29% россиян уверены, что больше усилий следует направить на работу именно в этом направлении.
Россиянки в целом декларируют выраженную потребность во внешней поддержке в вопросах, связанных с деторождением, – со стороны партнера, семьи, работодателя и государства. Уверенность в том, что государство может взять на себя часть ответственности по формированию комфортных условий для развития и воспитания ребенка, безусловно, снимает ряд психологических и материальных барьеров – 69% россиян репродуктивного возраста в случае рождения ребенка будет рассчитывать на помощь и поддержку государства.*****
На третье место в рейтинге направлений государственной поддержки женщин россияне ставят работу по сокращению разрыва в оплате труда мужчин и женщин (12%). Значительно реже жители нашей страны отмечают, что государству нужно расширять возможности женщин для построения карьеры в ИТ и других технологичных областях, а также способствовать самореализации женщин пенсионного возраста (7%).
Наименее популярны мнения, что сегодня нужно сфокусироваться на повышении вовлеченности женщин в бизнес и политику. Такие приоритеты назвали 4% и 3% россиян, соответственно.
Галина Карелова, сенатор, председатель Совета Евразийского женского форума:

«Результаты опроса свидетельствуют об эффективности Национальной стратегии действий в интересах женщин. За прошедшие несколько лет было сделано немало, чтобы, с одной стороны, изменить многие общественные стереотипы (это наглядно демонстрируют итоги опроса), а с другой — создать условия для того, чтобы женщины чувствовали себя спокойнее и увереннее, совмещая материнство и карьеру. Не случайно, по данным опроса, скептиков — меньшинство (18%) и в основном это люди в том возрасте, когда путь к вершинам карьеры остался позади. Они прошли его, когда не было такой развитой социальной и сервисной инфраструктуры, таких мер социальной поддержки, какие есть сегодня. Безусловно, нам есть над чем работать, чтобы условия для совмещения материнства и карьеры становились комфортнее, но сам факт, что люди не сомневаются в том, что такое совмещение не только возможно, но и может быть успешным, очень радует».

Источник: https://nafi.ru/analytics/bolshinstvo-rossiyan-schitayut-chto-zhenshchina-mozhet-sovmeshchat-uspeshnuyu-kareru-i-materinstvo/